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扬州市防疫指挥部通告说，自8月8日18时起，临时停办宝应站、高邮站、高邮北站、江都站客运业务（关闭进出站通道），具体恢复时间另行通告。
（扬州发布）
（扬州发布）
东京奥运会和残奥会组织委员会8日发布消息称，运动员等奥运相关新型冠状病毒检测阳性病例7月1日以来累计436人。其中入住奥运村的有32人。奥组委认为，把与外部接触限制在最小范围的“气泡方式”获得了成功。
阳性者中，居住在日本国内的有286人，居住在海外的为150人。来自海外的奥运相关入境者截至6日超过了4.2万人，阳性率约为0.4%，比例不高。436人中包括在事先集训地确诊阳性的6人。具体为教练等奥运相关人士112人、运动员32人、媒体25人、志愿者21人、奥组委职员10人。8日新增26人。
奥运会期间，奥运村发生一起聚集性病例，希腊的花样游泳队运动员和相关人士12人中有6人呈阳性。
（共同社）
阳性者中，居住在日本国内的有286人，居住在海外的为150人。来自海外的奥运相关入境者截至6日超过了4.2万人，阳性率约为0.4%，比例不高。436人中包括在事先集训地确诊阳性的6人。具体为教练等奥运相关人士112人、运动员32人、媒体25人、志愿者21人、奥组委职员10人。8日新增26人。
奥运会期间，奥运村发生一起聚集性病例，希腊的花样游泳队运动员和相关人士12人中有6人呈阳性。
（共同社）
8月8日起，河南省开封市尉氏县庄头镇前曹村、后曹村、于家村、文家村、刘家村、孙庄村、田家村等7个地区调整为高风险地区。尉氏县庄头镇其他区域调整为中风险地区。其他地区风险等级不变。
8月8日起，对尉氏县全域执行防控区管理，暂停与外界人员往来。
（开封发布）
8月8日起，对尉氏县全域执行防控区管理，暂停与外界人员往来。
（开封发布）
舟山市防疫办通告说，高度关注弘进轮船员的求助，已开始启动紧急救助程序，将严格按照防疫相关规定要求，严密制定方案，确保救助安全，并及时公布相关信息。
通告说，该轮共有20名船员在船，13名出现发热症状。船只为巴拿马籍，船东公司TWELVE PLUS CO., LIMITED（办公地点天津），船舶管理公司华沣船舶管理有限公司（办公地点福州），船员公司天津跨洋国际船舶管理有限公司（办公地点天津）。最近28天停靠港为7月2日-14日TANJUNG MERPATI/INDONESI港（印度尼西亚）；7月26日-30日SEMIRARA/PHILIPPINSEIE港（菲律宾）。该轮7月30日从菲律宾出发，入境目的港为江苏如皋。由于目的地港拒绝接收该轮，致使该轮滞留舟山海域。
（舟山市卫健委）
通告说，该轮共有20名船员在船，13名出现发热症状。船只为巴拿马籍，船东公司TWELVE PLUS CO., LIMITED（办公地点天津），船舶管理公司华沣船舶管理有限公司（办公地点福州），船员公司天津跨洋国际船舶管理有限公司（办公地点天津）。最近28天停靠港为7月2日-14日TANJUNG MERPATI/INDONESI港（印度尼西亚）；7月26日-30日SEMIRARA/PHILIPPINSEIE港（菲律宾）。该轮7月30日从菲律宾出发，入境目的港为江苏如皋。由于目的地港拒绝接收该轮，致使该轮滞留舟山海域。
（舟山市卫健委）
台湾新增7例新型肺炎确诊病例，分别为4例本土病例及3例境外输入病例；新增3例死亡病例。
今日新增的4例本土病例中（其中2例为居家隔离期间或期满检验阳性者），为3例男性、1例女性，年龄介于20多岁至50多岁，发病日均为今年8月6日。 个案分布为台北市2例、新北市及桃园市各1例;其中3例为已知感染源、1例疫调中。
今日新增3例死亡病例，为2例男性、1例女性，年龄介于60多岁至80多岁，发病日介5月24日至6月28日，确诊日介于5月28日至6月30日，死亡日介于7月31日至8月1日。
（台湾卫福部疾管署）
今日新增的4例本土病例中（其中2例为居家隔离期间或期满检验阳性者），为3例男性、1例女性，年龄介于20多岁至50多岁，发病日均为今年8月6日。 个案分布为台北市2例、新北市及桃园市各1例;其中3例为已知感染源、1例疫调中。
今日新增3例死亡病例，为2例男性、1例女性，年龄介于60多岁至80多岁，发病日介5月24日至6月28日，确诊日介于5月28日至6月30日，死亡日介于7月31日至8月1日。
（台湾卫福部疾管署）
澳门全民核酸检测累计采样61万4465人，另加自8月3日后自行前往核酸检测的10万1786人，合共71万6251人完成核酸检测，所有样本的检测结果已于今日上午2时完成，全部结果呈阴性。
（澳门特区政府新闻局）
（澳门特区政府新闻局）
英国《金融时报》报道称，字节跳动正在重启不晚于明年初在香港上市的计划。
报道引述三位未具名知情人士称，上市时间可能是下个季度或2022年初。据报道，字节跳动一直在努力解决中国监管机构提出的数据安全问题。其中一位知情人士称，字节跳动正在走一个审查程序，并已向中国当局提交了文件，预计该公司到9月份将给出最终指引。
《金融时报》称，字节跳动不予置评。
（彭博社）
报道引述三位未具名知情人士称，上市时间可能是下个季度或2022年初。据报道，字节跳动一直在努力解决中国监管机构提出的数据安全问题。其中一位知情人士称，字节跳动正在走一个审查程序，并已向中国当局提交了文件，预计该公司到9月份将给出最终指引。
《金融时报》称，字节跳动不予置评。
（彭博社）
据多名韩国军方和政府消息人士8日透露，韩美将于16日启动下半年联合军演。考虑到疫情扩散风险等，联演规模将较3月缩小。
防疫部门认为，新型冠状病毒德尔塔毒株仍在加速传播，存在接种疫苗后仍被感染的风险，强烈建议两国军方严格遵守防疫守则。有分析指出，这对韩美敲定联演规模起到较大影响。
据悉，韩美将于10日至13日举行危机管理参谋训练，此后于16日至26日举行下半年联合指挥所演习。由于参演人数减少，韩美军方计划从10日起提前进行更为充分的训练，因此实际上10日起将进入操练阶段。
继上半年演习后，此次演习中也不会对战作权移交进行完全运用能力（FOC）的验证和评估，但将通过预演战区作战初步评估由韩军大将率领的未来联合司令部是否具备指挥战区作战的能力。韩美联合司令部副司令官金胜谦大将担任演习第一阶段和第二阶段司令官指挥预演。
韩国军方和政府原计划今年敲定收回战时作战指挥权的具体时间，但从目前情况来看，这一目标已很难实现，而且明年上半年也恐难以进行战权移交能力评估。
另外，按照惯例，韩美将在公布下半年联合军演日程的当天通过直通热线向朝鲜通报演习日程和性质等。鉴于朝鲜国务委员会委员长金正恩的胞妹、劳动党副部长金与正1日发表谈话谴责韩美军演，部分观点担忧，朝鲜或试射潜射弹道导弹发起挑衅。政府相关人士表示，暂未发现朝方有挑衅迹象。
（韩联社）
防疫部门认为，新型冠状病毒德尔塔毒株仍在加速传播，存在接种疫苗后仍被感染的风险，强烈建议两国军方严格遵守防疫守则。有分析指出，这对韩美敲定联演规模起到较大影响。
据悉，韩美将于10日至13日举行危机管理参谋训练，此后于16日至26日举行下半年联合指挥所演习。由于参演人数减少，韩美军方计划从10日起提前进行更为充分的训练，因此实际上10日起将进入操练阶段。
继上半年演习后，此次演习中也不会对战作权移交进行完全运用能力（FOC）的验证和评估，但将通过预演战区作战初步评估由韩军大将率领的未来联合司令部是否具备指挥战区作战的能力。韩美联合司令部副司令官金胜谦大将担任演习第一阶段和第二阶段司令官指挥预演。
韩国军方和政府原计划今年敲定收回战时作战指挥权的具体时间，但从目前情况来看，这一目标已很难实现，而且明年上半年也恐难以进行战权移交能力评估。
另外，按照惯例，韩美将在公布下半年联合军演日程的当天通过直通热线向朝鲜通报演习日程和性质等。鉴于朝鲜国务委员会委员长金正恩的胞妹、劳动党副部长金与正1日发表谈话谴责韩美军演，部分观点担忧，朝鲜或试射潜射弹道导弹发起挑衅。政府相关人士表示，暂未发现朝方有挑衅迹象。
（韩联社）
济南槐荫警方发布通报称，对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。
（济南槐荫公安）
（济南槐荫公安）
据界面新闻报道，腾讯微视正在进行大规模人员优化，员工裁减比例接近70%。其中部分员工被辞退，部分员工被要求活水（内部职位调岗），部分团队合将并入其它部门。
此外，因为保持最低限度运营的需求，微视的绝大部分对外投放也已经停止。微视内部一位基干称，“内部的意思是不继续投入了，除非还有没消耗完的项目”。
报道称，本次人员精简将伴随着业务和部门整合展开，微视和腾讯视频部分业务及团队将采用中台化方式进行合并，整合之后重复职能的员工将被迫转岗或者离职。
微视内部已经有多个部门的员工被人力约谈，这些员工普遍在刚刚结束的腾讯上半年绩效回顾中，被给与2星评价PCG内部一位资深员工表示，部分2星员工得到公司通知，让他们寻找活水机会，“大概给两个月时间，找不到就只能走人”。
据了解，腾讯内部的活水规定是，想要活水的员工在过去一年的两次绩效考核中，不能有2星及以下评价，除非接收岗位的领导特批该员工的活水申请。
在未来2-3个月中，将有大量微视员工转岗或离开腾讯。
（界面新闻）
此外，因为保持最低限度运营的需求，微视的绝大部分对外投放也已经停止。微视内部一位基干称，“内部的意思是不继续投入了，除非还有没消耗完的项目”。
报道称，本次人员精简将伴随着业务和部门整合展开，微视和腾讯视频部分业务及团队将采用中台化方式进行合并，整合之后重复职能的员工将被迫转岗或者离职。
微视内部已经有多个部门的员工被人力约谈，这些员工普遍在刚刚结束的腾讯上半年绩效回顾中，被给与2星评价PCG内部一位资深员工表示，部分2星员工得到公司通知，让他们寻找活水机会，“大概给两个月时间，找不到就只能走人”。
据了解，腾讯内部的活水规定是，想要活水的员工在过去一年的两次绩效考核中，不能有2星及以下评价，除非接收岗位的领导特批该员工的活水申请。
在未来2-3个月中，将有大量微视员工转岗或离开腾讯。
（界面新闻）
